Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Каталог статей
В категории материалов: 120
Показано материалов: 51-60 |
Страницы: « 1 2 ... 4 5 6 7 8 ... 11 12 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
|
Больше
всего люди, которые ищут работу, желают разгадать секретный код к
завоеванию сердец и умов работодателей. Какова же должна быть уникальная
комбинация навыков и умений, чтобы работодатель просто «глотал слюнки»?
Чего же именно хотят работодатели? |
В
Великобритании компания Proactol Ltd, производящая таблетки для
похудания, ищет своего идеального сотрудника. Они готовы платить 24 000
фунтов стерлингов ($36 000) сотруднику с хорошим аппетитом, который
согласится употреблять по 400 дополнительных килокалорий в день в виде
продуктов с большим содержанием жиров. Например, чипсы, пицца или
бургеры.
«Мы знаем, что это невероятно, но это правда!» — говорится в
объявлении о работе, которое уже ушло в британские центры занятости. |
|
Если
вы хотите получить работу своей мечты, вам пора освоить искусство
«сторителлинга» — то есть научиться рассказывать на собеседовании
увлекательные истории о себе любимом. Но, заметьте, вам потребуется
талант рассказчика, а не сказочника. Потому что ваши истории должны быть
абсолютно правдивыми. |
|
Успех
на собеседовании во многом зависит от подготовки. Но что делать, если
на все про все у вас меньше одного дня? Готовиться. «Кандидатский
минимум» вполне можно выполнить всего за четыре часа. |
Многие
работные сайты предоставляют кандидатам возможность разместить в резюме
свою фотографию. Полезная опция, считают одни, это еще один шанс
произвести впечатление на работодателя. Что за ерунда, возмущаются
другие, разве сотрудников оценивают по внешности.
Отношения соискателя и работодателя часто напоминают роман: тот же
процесс «ухаживания», заключающийся в односторонних или обоюдных
попытках произвести хорошее впечатление, заигрывания с целью определить
границы дозволенного (например, торг по зарплате), благополучное
развитие отношений в виде счастливого союза или неблагополучное в виде
отказа одной из сторон.
В отношениях между полами не последнюю роль играет внешность или,
вернее, физическое приятие или неприятие человека. А имеет ли значение
внешность в тандеме соискатель-работодатель? |
—
А это обязательно заполнять? Я ведь на все вопросы в анкете ответил! Я
же не писатель или знаменитость какая-нибудь…
Фразу, подобную этой, я слышу почти каждый день из уст новоиспеченных
сотрудников компании, как только они получают для заполнения бланк с
красноречивой надписью «Автобиография». |
|
Стандартное
начало собеседования «расскажите о себе», как ни странно, ставит в
тупик слишком многих. Консультант Анита Эттридж, работавшая с персоналом
компаний Merck и Xerox, вспоминает: «Говорили что угодно: от «Ой, а с
чего мне начать?» до краткого пересказа жизни». |
|
Когда
мы устраиваемся на работу, с нами проводят собеседования, всячески
тестируют, а мы, как правило, догадываемся только о поверхностных
аспектах проводимых интервью. Итак, что у нас спрашивают на
собеседованиях и для чего? |
|
Сегодня
многие люди с ностальгией вспоминают о своих докризисных зарплатах и
пытаются приспособиться к новым реалиям кадрового рынка, где условия
диктуют работодатели. |
|
Каждый
второй соискатель на сегодняшнем рынке труда — это хорошо
разрекламированный «розовый слон», который оказался не нужен прошлому
работодателю. Поэтому трудовые заслуги кандидатов стоит делить на два,
полагают эксперты. |
|
|
