Статистика
Онлайн всего: 9 Гостей: 9 Пользователей: 0
|
Каталог статей
В категории материалов: 120
Показано материалов: 101-110 |
Страницы: « 1 2 ... 9 10 11 12 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
Все
изменения, которые произойдут с человечеством в ближайшие 10 лет,
повлекут за собой создание как минимум новых рабочих мест. Как максимум
— появление новых профессий и областей деятельности. |
|
Главные «рабочие» события-2009 |
|
Список советов для соискателей, составленный с помощью HR-специалистов и рекрутеров. |
|
Излишне творческий подход может вызвать улыбку у кадровика, но вряд ли поможет получить работу. |
Если
в первой половине 2009 года компании увольняли персонал, резали
издержки, то к осени экономика начала оживать. Работодатели, не имевшие
возможности снять сливки с кадрового рынка, теперь ведут масштабную
охоту на специалистов. |
|
Каждая
профессия оставляет свой отпечаток на личности человека. Избежать этого
нельзя, а сопротивляться и противостоять — надо. Если не сопротивляться
профессиональной деформации, то уже через 5–7 лет человек окажется в
деформированном мире. |
Мы
продолжаем рассказ о том, какие виды испытаний при приеме на работу
существуют. А также о том, что они из себя представляют при ближайшем
рассмотрении. Напомним: в первой части
нашей статьи мы описали всевозможные тесты, анкеты и беседы со службой
безопасности, которые компании практикуют при подборе персонала. |
Для
любого владельца бизнеса собственная компания — ребенок, которого он
зачал, родил и растит, несмотря на внутренние противоречия и внешние
сложности. Не случайно в период экономической нестабильности многие
владельцы возвращаются к оперативному управлению, опасаясь потерять
свое чадо. Но у любого из нас, будь то владелец бизнеса или простой
сотрудник офиса, только две руки, одна голова и в сутках только
24 часа. Одним словом, владельцу все равно нужны менеджеры, способные
управлять бизнесом так же хорошо, как и он сам. |
Из-за
кризиса классного специалиста нынче можно купить за вполне вменяемые
деньги. Однако сидящие без работы «топы» остаются не у дел. Вчерашних
директоров не берут даже на средние позиции. Причина — «избыточная
квалификация». Как не стать лежалым товаром на рынке труда? |
|
Хотите
извлечь максимальную выгоду от работы, а не потерять большую сумму
денег на различных штрафах и неустойках? Это легко осуществить, если вы
грамотно составили договор. |
|
|
