Согласно опросу чаще всего сотрудники предприятий мотивируют просьбу о повышении оклада растущими должностными обязанностями — такую причину назвало 37% опрошенных. И действуют, в принципе, правильно: 32% руководителей готовы поднять оклад, если подчиненный доходчиво и аргументировано расскажет о своих достижениях, 28% готовы доплатить за растущие объемы работы и зону ответственности сотрудника, еще 17% ценят в работниках способности и опыт работы.

Многие из нас совершают ошибки, которые мешают нам разбогатеть. Причем мы сами этого не замечаем. Предлагаем вам несколько вредных советов — может быть, среди них вы найдете и свою ситуацию?

1. Только наш человек знает два языка: русский и… русский разговорный.

Бизнес-семинары с повышенной силой тренинга

Очень много в нашей жизни зависит от нашего же собственного настроения: и настроение других, и отношения с окружающими, и продуктивность нашей работы, и качество личной жизни во всех ее ипостасях, и успех во всех начинаниях. Ведь положительный настрой влияет не только на народ вокруг нас, но и на то, как мы трудимся, на то, как дела спорятся. Следовательно, чтобы все получалось, просто необходимо — критически, можно сказать — чтобы мы подходили к своим делам с хорошим настроением и уверенностью, что все получится, и как нельзя лучше.

«Дуалистический принцип использования сельскохозяйственных орудий на гидроповерхности».

Как известно, «сказка — ложь, да в ней намек». Чему может научить широко известный русский фольклор, если воспринять его с позиции управленца?

Все эти предложения реальны и были обнаружены в разных городах страны за последний год. Названия компаний и их телефоны убраны специально. С авторами некоторых объявлений нам удалось связаться.

А если просто поменять "Бог" на "Проектный менеджер" ?