Статистика
Онлайн всего: 3 Гостей: 3 Пользователей: 0
|
Каталог статей
В категории материалов: 136 Показано материалов: 131-136 |
Страницы: « 1 2 ... 12 13 14 |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
В возрасте 14 лет Аарон Шварц (Aaron Swartz) участвовал в создании
спецификаций для RSS 1.0, а в 17 лет — в разработке формата синдикации
Atom. Он также был одним из разработчиков проекта reddit, а сейчас
работает в Open Library. Год назад Шварц, воспользовавшись бесплатным
доступом к системе PACER, в которой хранятся документы федерального
суда США, написал скрипт, который утащил из нее в свободный доступ
около 20 млн. страниц. За эту «шалость» ФБР даже завело на него дело.
Представляем вам перевод статьи «How I Hire Programmers» из блога этого необычного программиста. |
Рано
или поздно «добропорядочные домохозяйки» бросают вызов устоям и берутся
за мужские профессии. И если в России в начале XX века
эмансипированными особами (как и всем остальным) занималась партия, то
в Америке дамы были предоставлены сами себе. До тех пор, пока с началом
Второй мировой войны, когда мужская часть населения отправилась за
океан воевать, не возникла необходимость доверять им традиционно
мужскую работу в транспортных компаниях. Тогда-то (в 1943 году, если
быть точными) и была написана инструкция для мужчин-руководителей. |
Для
более точного понимания, о чем речь пойдет дальше, поясним значение
самого слова «мотивация». Оставив в стороне научное определение,
договоримся о том, как мы с Вами будем это понимать:
-
Мотивация: то, что побуждает нас к действию. -
Материальная мотивация: мотивация через деньги (зарплата, премии, поощрения) -
Нематериальная мотивация: все, что побуждает нас к действию, помимо денег.
|
Разрабатывая
структуру управления, важно помнить, что большое значение имеет группа
людей, ответственных за ежедневное управление компанией. В ее состав
входит управляющий и команда руководителей подразделений. |
Одним из наиболее сложных вариантов делового взаимодействия являются
собрания — особенно если они проводятся в ситуации конфликта или
кризиса в организации. Для ряда организаций собрания являются высшим
органом управления. Поэтому создаваемые по итогам их работы документы
всегда затрагивают стратегические планы организации и влияют на
психологический климат в коллективе. |
В прошлом быть лидером означало быть впереди. Занимать первое место по
продажам. Занимать самую высокую должность. Забить наибольшее число
голов или набрать наибольшее количество голосов. Но со временем понятие
лидерства меняется. Мы живем в новом мире и должны рассматривать
лидерство под новым углом зрения. Вот несколько признаков «нового
лидерства». |
|
|