Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Каталог статей
Всего материалов в каталоге: 568 Показано материалов: 511-520 |
Страницы: « 1 2 ... 50 51 52 53 54 ... 56 57 » |
Во
время собеседования мы стараемся учесть все психологические тонкости
общения с будущим нанимателем: проявляем пунктуальность и аккуратность,
демонстрируем свое соответствие выбранной должности, подчеркиваем
наличие требуемых знаний и подходящего опыта. Но есть вопрос, который
выбивает из колеи подавляющее большинство соискателей: «Почему вы
решили сменить работу?»
Многие кандидаты находят данную тему неприятной и спешат поскорее от
нее отделаться. Более того, часто они изначально строят ответ как
оправдание (и это их основная ошибка!). В том, что вы меняете место
службы, нет ничего плохого: человек развивается и, вполне естественно,
ищет новые сферы применения своим способностям. |
Все
изменения, которые произойдут с человечеством в ближайшие 10 лет,
повлекут за собой создание как минимум новых рабочих мест. Как максимум
— появление новых профессий и областей деятельности. |
Советы от директора по управлению корпоративными проектами программы full-time MBA школы «Сколково» Пола Турмана |
Психология |
Просмотров: 1183 |
Добавил: Reo |
Дата: 15.01.2010
|
|
Цели
есть у всех нас: крупные и небольшие, желанные и необходимые,
осознанные и подсознательные, ближайшие и цели в перспективе… У каждого
из нас таких, самых разных, стремлений целый вагон и маленькая тележка.
И мы возим их за собой изо дня в день.
Психология |
Просмотров: 1241 |
Добавил: Reo |
Дата: 15.01.2010
|
|
А если просто поменять "Бог" на "Проектный менеджер" ?
Юморим |
Просмотров: 1282 |
Добавил: Reo |
Дата: 15.01.2010
|
|
Каждый
руководитель в своей ежедневной практике делает несколько необходимых
вещей: планирует, контролирует, хвалит или ругает и, конечно, раздает
задания сотрудникам. Но далеко не всегда и не все получается так, как
хотелось бы. Если хотя бы изредка бывает так, что подчиненный не понял,
не услышал, неправильно истолковал, а в результате — не выполнил
поставленную задачу, эта статья для вас. Если же все всегда с первого
раза выполняют безукоризненно все указания — поздравляем, вы
замечательно формулируете задания для подчиненных. Тогда прочитайте
статью для того, чтобы сравнить предложенный алгоритм с тем, что
делаете именно вы. |
Главные «рабочие» события-2009 |
|
|
Продажа имущества - Стильные головные уборы - Магазин носителей информации |
|