Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Каталог статей
В категории материалов: 120
Показано материалов: 21-30 |
Страницы: « 1 2 3 4 5 ... 11 12 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
Доводилось ли вам давать интервью? Если вы хотя бы раз проходили
собеседование при приеме на работу, то ответ будет положительным.
Принцип собеседования известен: вам задают вопросы, вы отвечаете на
них, максимально выгодно демонстрируя свои деловые качества и навыки.
Готовясь к этой важной беседе, соискатели сотни раз прокручивают в
голове свои ответы, но, как правило, забывают обдумать вопросы, которые
сами могут задать работодателю. |
Провалили пятое собеседование подряд? Разослали десяток резюме и не
получили ни одного ответа? Видимо, что-то вы делаете в корне
неправильно…
Говорят, глупые люди учатся на своих ошибках, умные — на чужих.
Специально для умных людей — 13 самых распространенных ошибок при поиске
работы: если вы хотите успешно получить вакансию своей мечты, вам
никогда не стоит их повторять. |
— Ты чего-то такой усталый и печальный?
— Работа… Работа… Одна работа… Утром и вечером… И все работа…
— И давно так работаешь?
— Завтра начинаю…
Я не верю тем, кто говорит, что не может долго найти работу. Точнее — не верю в оправдания отсутствия результатов.
Потому что:
а) Когда по-настоящему «припрет» — работу находишь быстро.
б)
Когда берешь ответственность за свою семью (оплата жилья, приобретение
продуктов и других необходимых вещей) — работу находишь быстро. |
|
Марк
Твен сказал: «Тысячи гениев живут и умирают безвестными — либо не
узнанными другими, либо не узнанными самими собой». Не открою Америки,
если напомню, что каждый из нас приходит в этот мир с определенной
миссией. Однако не каждому удается ее выполнить. Вы еще не нашли себя?
Значит, плохо искали. Себя можно только создать, и сделать это,
поверьте, никогда не поздно. Поскольку речь у нас пойдет о карьере, то
смею вас заверить, что ей, как и любви, все возрасты покорны. |
Все
чаще при подборе персонала работодатели помимо резюме и трудовой книжки
требуют у соискателей рекомендации от бывшего начальника. В прежние
времена получить отрицательную характеристику было смерти подобно, ибо
обладателя волчьего билета не брали ни в одну приличную организацию.
Времена изменились, но и сегодня необходимо заботиться о
профессиональной репутации, сохранять хорошие отношения с бывшим боссом и
коллегами, чтобы не испортить себе карьеру негативными отзывами. |
Сопроводительное
письмо, на английском «cover letter» — это информация, которая
сопровождает отправленное резюме. Чаще всего это текст, который
вводиться в тело и содержание письма при отправке резюме по электронной
почте (само резюме вкладывается в приложение). |
Многие
работодатели выставляют жесткие возрастные ограничения при наборе новых
сотрудников. Поэтому даже если соискатель старше 40 является
профессионалом и имеет безупречный послужной список, устроиться на
работу ему бывает весьма непросто. Как же, несмотря на все препятствия,
обойти более молодых конкурентов?
|
|
Существует
мнение, что самая распространенная человеческая способность — жить не
по средствам. А тот, кто живет на одну зарплату, просто не имеет
воображения. Так уж сложилось в нашем обществе, что работа как бы сама
по себе, а вот богатство, деньги — это из другой области, это у них, у
олигархов, где протекает исключительно гламурная жизнь. Не про нас,
одним словом… Но большинство состоятельных граждан начинали свою
карьеру… с объявлений о вакансиях. То есть старт у них был практически
тот же, что у вас. Более того, стать богатым никогда не поздно.
Перефразируя классика, можно сказать: подобной метаморфозе все возрасты
покорны. |
|
Как
же такое случилось, что вы думаете уходить с вашей нынешней работы. А
может, вы только начали терять интерес к работе. Маленькая компания
больше не вмещает вашего таланта? Вы хотите найти что-то более
подходящее или более интересное для себя. Или вдруг случилось такое, что
мировой экономический кризис слопал вашу компанию и не подавился.
Человек стоит на крутом утесе, оборачивается на свою работу, а под
ногами уже начинает исчезать земля. Это лишь те немногочисленные
причины, почему люди ищут для себя новое место для работы. Чаще всего
человек уходит из-за того, что не может наладить контакты с начальством и
коллективом. |
|
Проблема массового увольнения людей в период мирового финансового
кризиса побудила психологов провести различного рода исследования на
тему психологических последствий потери работы. Например, простые
служащие острее чувствуют потерю стабильной работы и им сложнее найти
новую, а люди свободных профессий переживают такие моменты легче. А
подробные объяснения причин увольнений в связи с кризисом находят
гораздо больше понимания у уволенных сотрудников, чем подсиживания и
доведение людей до «собственного желания», часто встречающиеся в нашей
реальности. |
|
|
