Форма входа

Поиск

Ближайшие события в РМ

В ожидании

Старшие братья

  • UPMA
  • PMI
  • IPMA
  • SOVNET
  • PMI UA
  • PMI EX
  • Статистика


    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0





    Время управлять ! (044) 355-07-31 (30) your-assets@your-assets.com.ua
    Приветствую Вас Гость | RSS
    Управление проектами и программами
    Обувь и одежда для отдыха и спорта
    Логотип сайта
    Главная | Регистрация | Вход Продажа имущества
    Спортивная обувь и одежда от 140 грн.
    Каталог статей


    Главная » Статьи » Психология

    Сто шокирующих шагов к успеху. Часть 3
    Часть 1, Часть 2

    Продолжаем «семинар» под названием «Шокирующие шаги к успеху». Многие интересовались — мол, откуда взяты такие ценные советы? Источника три: тонны прочитанных книг на тему карьеры, общение с успешными бизнес-вумен (которые, кстати, соглашаются рассказать правду о том, как надо себя вести женщине, чтобы сделать карьеру, только при выключенном диктофоне), ну и личный опыт, конечно.

    Главное правило выступающего — выступать при любом удобном случае

    Итак, у вас планируется совещание, на котором нужно сделать доклад, делать который никто не хочет. Как это — никто? А вы? Вы всегда должны стремиться к тому, чтобы взобраться на трибуну — как говорится, и на людей посмотреть, и себя показать. Второе — важнее. Вы не поверите, но это факт — одно удачное выступление способно очень сильно ускорить ваш карьерный рост. Вспомните всех тех успешных мужчин, которых мы каждый день видим «в телевизоре». Кажется, что они живут на трибуне! И, положа руку на сердце, часто ли они говорят что-то по-настоящему умное? Так что перестаньте бояться и выступайте смело.

    Будьте резкой, жесткой и краткой

    Долой долгие вступления! Это касается любых ситуаций — спрашивают ли ваше мнение о чем-либо или вы сами делаете доклад. И не бойтесь никого обидеть, обсуждая рабочие моменты. Даже если кто-то и затаит на вас злобу, он сто раз подумает, прежде чем вступать в схватку с такой сильной женщиной, как вы. Самое пагубное для вашей карьеры — долго лебезить, извиняться, прежде чем сказать: «Мне кажется, может быть, я ошибаюсь, но отдел Сидорова работает плохо». Сидоров решит, что вы — злобная и слабохарактерная. И в следующий раз будет беспощаден: «Отдел Петровой надо упразднить!» И скажет это так уверенно, что ему сразу поверят.

    Запомните раз и навсегда: в рабочих джунглях уважают того, кого боятся

    Нет, мы не призываем вас кусаться так, будто вы злобная гиена. Но, во-первых, все должны бояться вашей профессиональной оценки, а для этого вы должны быть специалистом в своем деле и всегда идти на шаг впереди. Во-вторых, никогда не позволяйте безнаказанно себя обижать и унижать. В самом крайнем случае так и скажите обидчику: «Вы сейчас хотели меня обидеть. Но вам это не удастся, ведь вы же не мой муж или любовник. Нас связывают, к счастью, лишь деловые отношения». Да, иногда надо слегка нагрубить — особенно если вы только что пришли в новый коллектив. Но прочтите совет внимательно — здесь написано «слегка». Не нужно вопить, размахивать руками и угрожать.

    Не бойтесь браться за дело, в котором вы, как вам кажется, ни черта не понимаете

    Слушайте, перестаньте быть ребенком и станьте эффективным менеджером. Вы ничего не понимаете в управлении отделом по связям с инопланетными цивилизациями? А кто, интересно знать, понимает! Вот и беритесь за дело смело, если вам его решили доверить. Как говорится, по дороге разберетесь. Кстати, у мужчин это качество врожденное — они во всем отлично разбираются, даже в том, о чем слышат первый раз в жизни.

    Перестаньте сидеть на берегу и ждать

    Иногда эта тактика срабатывает в личной жизни. Но в построение карьеры — НИКОГДА! И не верьте всем этим лгуньям, которые занимают высокие посты, но постоянно лепечут: «Ой, я так была удивлена, когда меня пригласили занять должность Самого Главного Директора!» Не будьте наивной — таким бредом они лишь «отстреливают» конкуренток. Так что будьте решительной и инициативной. Не стесняйтесь того, что вы — карьеристка.

    Не опускайте руки при первой неудаче

    Ничего не поделать — это жизнь. Иногда бывают и неудачи — например, должность, о которой вы мечтали, отдали тому мерзкому типу из соседнего отдела. Плевать! Улыбнитесь и, как танк, двигайтесь дальше по карьерной лестнице. Никто и ничто не должно уничтожить в вас главное — уверенность в собственных силах. А желающих указать вам ваше место найдется ой как много. И чем выше вы будете забираться, тем больше их будет. Помните: хорошая карьера — это всегда два шага вперед, один шаг назад.

    Перестаньте поправлять прическу принародно

    Да, следовать этому правилу очень сложно — ведь женщина всегда беспокоится о том, хорошо ли она выглядит. Но вы видели мужчину, который проверяет хороша ли укладка, когда он выступает на собрании? Если — да, то, согласитесь, это было отвратительное зрелище. Конечно, вы женщина, вам простительны некоторые слабости — например, желание всем понравится. Но тогда не удивляйтесь тому, что вас не будут воспринимать как серьезного бизнес-партнера.

    Соблюдайте собственный дресс-код

    Об этом написаны сотни книг, но никто так толком не смог объяснить, как же надо одеваться, чтобы сделать карьеру. В любом случае, если вы не работаете в модном журнале, не делайте «резких движений». Вы всегда ходили в пиджаке и брюках? Продолжайте в том же духе. Это лучше, чем шокировать коллег, заявившись в один прекрасный день в мини-юбке. Все тут же решат, что вы либо влюбились, либо сошли с ума. И вряд ли это поспособствует вашей карьере. Но надо сказать честно: роль внешнего вида в построении женской карьеры сильно преувеличена глянцевыми журналами. Если вы будете следовать всем их рекомендациям, то вам просто некогда будет работать.

    Роман на работе: можно, но осторожно!

    Почти во всех бизнес-пособиях пишут, что, мол, романы на работе — это зло. Но правда жизни такова, что все эти самые романы заводят. И ничего. Нам кажется, что эта страшилка про романы на работе жива еще с советских времен, когда партком считал своим долгом совать нос во все дела граждан, в том числе любовные. Сейчас мы понимаем, что секс — личное дело каждого. Но! Придерживайтесь простого правила: проявляйте инициативу в работе, но не в сексе на работе. Если коллега в вас влюблен, пусть он долго и упорно ухаживает, добивается взаимности. Самое плохое — иметь репутацию особы, которая кокетничает со всеми мужчинами в офисе и готова переспать с кем угодно. Кстати, если коллеги узнали о том, что у вас роман с менеджером из соседнего отдела — это не катастрофа. Наоборот, ходите с гордым видом — мужчин на всех не хватает, а вам вон как повезло!

    Закрутите роман с шефом

    Но делайте это в том случае, если вы любите играть в русскую рулетку и обожаете смертельный риск. Тут, как говорится, либо пан, либо — пропал. Но не будем отрицать: многие женщины сделали карьеру именно потому, что вовремя закрутили роман с шефом. Это старый, как мир, способ. Правда, никто из этих женщин не хочет признаваться в том, что путь на карьерные вершины проходил через диван «Иван Иваныча». Конечно, самый хороший вариант — это роман с шефом, который плавно перетекает в брак. И тогда уже муж на законных основаниях помогает жене делать карьеру. Это почему-то в нашем обществе всем нравится больше. М-да, вот он пример, двойных стандартов. В любом случае, если вам «повезло» и в вас влюбился шеф, постарайтесь выжать их этой истории как можно больше пользы для своей карьеры. В конце концов, карьеристка вы или нет?

    Анфиса Бри
    По материалам
    «Subscribe»

    Категория: Психология | Добавил: Reo (23.01.2010)
    Просмотров: 1587 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Продажа имущества - Стильные головные уборы - Магазин носителей информации

    Copyright MyCorp © 2024 Конструктор сайтов - uCoz Перейти на сайт компании "Ваши активы" Сайт компании Ваши активы
    qtl { position: absolute; border: 1px solid #cccccc; -moz-border-radius: 5px; opacity: 0.2; line-height: 100%; z-index: 999; direction: ltr; } qtl:hover,qtl.open { opacity: 1; } qtl,qtlbar { height: 22px; } qtlbar { display: block; width: 100%; background-color: #cccccc; cursor: move; } qtlbar img { border: 0; padding: 3px; height: 16px; width: 16px; cursor: pointer; } qtlbar img:hover { background-color: #aaaaff; } qtl>iframe { border: 0; height: 0; width: 0; } qtl.open { height: auto; } qtl.open>iframe { height: 200px; width: 300px; }