Что работодателя больше всего привлекает, а что отталкивает в
резюме? Какие ошибки соискатели совершают чаще всего? Почему чувство
юмора в резюме часто не срабатывает? Как сделать так, чтобы первый
взгляд работодателя на соискателя не остался единственным? Ответы на
эти вопросы читайте в материале.
Чем привлечь работодателя
Опытный специалист первое впечатление о кандидате сложит уже исходя
из выбранного им шрифта. По мнению психологов, чем больше и витиеватее
выбранные буквы, тем более завышена самооценка кандидата.
Орфографические ошибки выдают невысокий уровень образования, а опечатки
говорят о кандидате как о невнимательном и небрежном человеке. Особенно
комично выглядит, когда человек в качестве своего основного достоинства
указывает «абсолютную грамотность», а текст буквально кишит ошибками и
опечатками.
В резюме работодателя больше всего привлекает:
-
читабельность резюме (оптимальный шрифт, табуляция, хронологическая стройность);
-
грамотность;
-
подробное описание должностных обязанностей и сфер ответственности;
-
хорошее образование;
-
опыт работы.
Многие соискатели и рады бы привлечь работодателя хорошим
образованием и опытом работы, да только где ж их взять? Неудивительно,
что скудность своих прежних должностных обязанностей многие пытаются
компенсировать чувством юмора. Компенсация получается спорной:
Ошибки соискателя
Тем не менее, эксперты стоят на своем: вся эта информация — лишняя.
Если говорить о требованиях, представляемых работодателями к резюме, то
они остаются классическими: резюме должно максимально отражать опыт
кандидата, соответствовать требованиям позиции. Но в тоже время резюме
должно быть лаконичным и написано разборчивым шрифтом. Однако практика
показывает, что следовать этим простым рекомендациям для многих —
непосильная задача. Иной кандидат вроде бы и лаконичным быть попытался,
и шутить был вовсе не намерен, а все равно вышло что-то не то:
-
Цель: получение работы (сушист).
-
Ищу любую работу, где можно применить свободное владение языком.
-
Имеется опыт общения с котами и попугаями.
-
Мета: шукаю вакансію, яка б мала менеджерсько-економічний характер.
-
Посада: секретар у компанію чи фірму що перспективно
розвивається зі схожими принципами японської моделі управління для
взаємовигідної ефективної співпраці та досягнення спільних цілей.
-
Желаемый район расположения офиса: зеленая ветка метро.
Очень частая ошибка при составлении резюме — перенасыщение документа
разного рода информацией, не относящейся к профессиональному опыту. А
также, одна из наиболее часто встречающихся ошибок соискателей — это
рассылка резюме по работодателям, что называется, «в промышленных
масштабах». При этом никакой предварительной редактуры резюме под
отдельную вакансию не делается. Опыт и квалификация соискателя должны
соответствовать тому, что требуется работодателю, а название желаемой
должности — названию вакансии. Поэтому следует иметь несколько версий
резюме под различные позиции, которые интересны соискателю. И в каждом
их этих резюме необходимо сделать упор на образование, опыт, навыки и
знания, которые необходимы именно для этой позиции.
Что отталкивает в резюме
Оттолкнуть работодателя могут:
-
неуместная по стилю фотография (с вечеринки, «в образе» и т. д.);
-
грамматические ошибки;
-
отсутствие названий компаний, в которых кандидат работал;
-
перегруженность резюме (3 страницы и больше);
-
нелогичность карьерного пути (например, был директором компании, затем работал водителем);
-
частая смена работодателей (более одного раза в два года);
-
негатив по отношению к предыдущему работодателю
(например, «уволился, т. к. перерос масштаб компании», «не видел здесь
своего развития»);
-
резюме на английском языке, если его никто специально не просил;
-
несоответствие декларируемой цели кандидата той вакансии, на которую отправлено резюме.
Кроме того, работодателю не слишком по вкусу придутся наивные
попытки приукрасить действительность: Например, не стоит указывать, что
вы получили образование в каком-нибудь Кембриджском Университете
Бизнеса или Университете Маркетинга Южной Каролины, которые существуют
только в Интернете и готовы за $150 прислать любой диплом. Довольно
смешно выглядят такие хобби как гольф, верховая езда, дайвинг. Звучит
очень комично, когда на зарплату в $500 готова спуститься с небес такая
звезда!
Самый удачный ход в резюме — не врать. Опытный рекрутер все равно
раскусит лжеца, а если работодатель нанимает сам, то через некоторое
время все тайное неизбежно станет явным. А быть изгнанным с позором —
не самый лучший вариант для дальнейшего трудоустройства.
Наталья Мичковская
По материалам «СЕЙЧАС»