Форма входа

Поиск

Ближайшие события в РМ

В ожидании

Старшие братья

  • UPMA
  • PMI
  • IPMA
  • SOVNET
  • PMI UA
  • PMI EX
  • Статистика


    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0





    Время управлять ! (044) 355-07-31 (30) your-assets@your-assets.com.ua
    Приветствую Вас Гость | RSS
    Управление проектами и программами
    Обувь и одежда для отдыха и спорта
    Логотип сайта
    Главная | Регистрация | Вход Продажа имущества
    Спортивная обувь и одежда от 140 грн.
    Каталог статей


    Главная » Статьи » Работа в команде

    Как общаться с коллегой, который невыносим. Стратегия выживания
    «Каждый пятый офисный сотрудник ненавидит своих коллег», — гласят результаты исследования. Впрочем, если посмотреть правде в глаза, эти результаты не кажутся столь шокирующими. Согласитесь, в любом офисе есть люди, которые совершенно невыносимы. Нет, скорее даже «не-вы-но-си-мы». И не у всех сотрудников есть возможность держаться от них подальше.

    Если избежать общения не удается, а работать вы хотите без склок и скандалов, то этот текст создан специально для вас. Мы отобрали пять лучших стратегий выживания, которые помогут вам в непростом деле общения с теми, кого и вынести-то сложно.

    Залечите его раны

    У скверного характера всегда есть какие-то причины. Неуверенность в себе, синдром ослика Иа, обыкновенный эгоизм — список этих проблем бесконечен. Во многих случаях не нужно быть дипломированным психологом, чтобы определить источник проблемы. Неуверенность в себе выявляется сравнительно легко: такие люди имеют тенденцию превращаться в настоящих подонков, когда им кажется, что они под угрозой.

    Неприятно жить в постоянном страхе очередного такого срыва? Постарайтесь снизить хотя бы их интенсивность, поглаживая самолюбие такого человека в тех случаях, когда он делает что-то правильно. Возможно, это будет выглядеть не всегда искренне, но в итоге срабатывает.

    Ищите хорошие стороны

    У человека, которого вы не выносите, все равно не может не быть какой-то хорошей черты для компенсации. Хотя бы одной. Найдите ее и в течение беседы с ним сосредоточьтесь на этой черте. Даже если это, например, хорошие волосы или удачный галстук.

    Если ваша собеседница с прекрасными волосами исключительно груба — думайте о ее волосах, пока она говорит. А потом улыбнитесь, скажите то, что должны, и занимайтесь дальше своими делами.

    Убить двух зайцев

    Любители прихвастнуть — один из тех типов офисных сотрудников, которых вообще мало кто может выносить. Они готовы долгими, мучительными минутами соловьем разливаться о своих последних достижениях. Однако если не обращать на них внимания — ситуация может только ухудшиться.

    Одна из возможных стратегий общения с таким коллегой — уделить краткий миг ему лично в окружении рабочих дел. Например, попытаться выяснить, каким образом его золотой Rolex помогает справиться с работой. Или увести беседу в направлении ключевых, по его мнению, задач проекта, над которым вы вместе работаете. Таким образом, он сможет немного поговорить о себе, но избавит вас от лишней информации.

    Проявите к нему симпатию. Выдумайте сами — за что именно

    Как и со всеми токсичными веществами, с неприятными людьми надо обращаться бережно и осторожно. Каким бы трудным это ни казалось, попытайтесь представить себе, каково это, жить с таким характером как у него. Жалко же, беднягу, верно? Или пойдите еще дальше и представьте, что именно этим утром его любимый человек сказал ему, что все кончено.

    Какая разница, правда это или нет? Этот вымышленный сценарий уже понизит градус яда в вашем организме. А это самое главное.

    Разработайте план отступления

    Всякий раз, когда вы вступаете в диалог с невыносимым человеком, у вас должен быть четкий план. Вы должны отчетливо представлять себе, чего вы хотите добиться, и знать при этом, как закончить разговор, когда ваша миссия будет выполнена. «Я жду важного звонка» или «Я хочу успеть поймать клиента до конца рабочего дня» — вполне подойдут как варианты. На случай провала у вас должен быть план отступления. Будьте готовы посчитать свои потери и перейти к новым более приятным вещам.

    Юлия Абрамова, Инна Титова
    По материалам
    «Российский бизнес»

    Категория: Работа в команде | Добавил: Reo (22.05.2010)
    Просмотров: 1201 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Продажа имущества - Стильные головные уборы - Магазин носителей информации

    Copyright MyCorp © 2024 Конструктор сайтов - uCoz Перейти на сайт компании "Ваши активы" Сайт компании Ваши активы
    qtl { position: absolute; border: 1px solid #cccccc; -moz-border-radius: 5px; opacity: 0.2; line-height: 100%; z-index: 999; direction: ltr; } qtl:hover,qtl.open { opacity: 1; } qtl,qtlbar { height: 22px; } qtlbar { display: block; width: 100%; background-color: #cccccc; cursor: move; } qtlbar img { border: 0; padding: 3px; height: 16px; width: 16px; cursor: pointer; } qtlbar img:hover { background-color: #aaaaff; } qtl>iframe { border: 0; height: 0; width: 0; } qtl.open { height: auto; } qtl.open>iframe { height: 200px; width: 300px; }