Порой поиск вакансий по сайтам или в газете наводит тоску. Одни и те же объявления, работодатели, должности, зарплаты. Ты методично рассылаешь свое резюме, а потом, затаив дыхание, ждешь: клюнет ли рыбка? Если повезет, тебя зовут на собеседование. Если нет, ты возвращаешься к первому пункту, то есть интернет-серфингу в поисках вариантов трудоустройства.

А если ты хочешь чего-то большего? Или если ты в упор не видишь ни одной по-настоящему интересной для тебя вакансии? Или точно знаешь, где хотела бы работать, но компания твоей мечты не спешит нанимать новых людей?

Предлагаем посмотреть на поиск работы по-новому. Попробуй подойти к этой задаче творчески — и ты откроешь для себя массу новых перспектив.

Способ № 1. Сарафанное радио

Оставшись без работы, мы, как правило, стыдливо молчим об этом и стараемся всячески засекретить информацию о своем незавидном положении. Однако практика показывает, что сарафанное радио — отличный способ быстро устроиться на новую работу.

Сообщи всем своим друзьям, родным и знакомым, что ищешь новую работу. Можешь также уточнить, к какой должности ты стремишься. Даже не предпринимая никаких особых усилий, твои знакомые будут держать ухо востро и, если где-то освободится подходящая для тебя вакансия, они дадут тебе знать. Преимущество метода еще и в том, что он надежен и оперативен. То есть если твой друг узнает о подходящей тебе работе, он наверняка сразу постарается замолвить за тебя словечко. Работодатели тоже люди и им выгодно быстро найти подходящего сотрудника (а не устраивать бесконечные собеседования с потенциальными кандидатами). Так что, скорее всего, с тобой захотят встретиться еще до того, как вакансию опубликуют в газете или на сайте, что, разумеется, увеличивает твои шансы.

Кому подходит этот способ? Всем. А особенно тем, у кого широкий круг общения и много знакомых в профессиональной среде. Ну и тем, у кого особенно заботливые и внимательные друзья.

Недостатки такого подхода: увы, придется признаться знакомым, что ты временно безработная — и тем самым, возможно, дать им почву для пересудов.

Способ № 2. Человек с улицы

Этот способ может показаться безнадежным. Ведь пытаться попасть в компанию своей мечты просто так, «с улицы», у нас не принято. Но именно в этом твой шанс! Даже если работодатель твоей мечты не спешит набирать сотрудников, ты все равно можешь предложить свою кандидатуру. Во-первых, возможно, они все-таки ищут профессионалов, но просто не афишируют этого, предпочитая сначала собеседовать «своих» кандидатов. Во-вторых, если ты действительно горишь энтузиазмом, твои глаза горят вдохновением и ты мечтаешь работать именно в этой фирме, то это твой козырь.

Пошли в компанию письмо со своим резюме, подробно объясни, почему ты хочешь работать именно в этой компании, и что ты могла бы сделать для них, как профессионал. Даже если сейчас у них нет открытых вакансий, впредь они будут иметь тебя в виду.

Кстати, именно таким способом получил работу один редактор очень известного женского журнала. На вечеринке, которую устраивал журнал, она подошла прямо к главному редактору и заявила, что хочет работать только у них. И хотя при себе у нее не было не резюме, ни примеров статей, ей дали шанс. Так что попробуй! Ведь ты ничего не теряешь.

Кому подходит этот способ? Смелым, страстным и целеустремленным. Тем, кто умеет себя преподнести.

Недостатки подхода: никаких гарантий трудоустройства он не дает.

Способ № 3. «По блату»

В нашей стране такой способ все еще пользуется большой популярностью. А потому не стоит комплексовать. Если твой друг занимает руководящую должность и может нанять тебя или просто может оказать влияние на потенциального работодателя, то попроси его сделать это. По большому счету это все равно, что получить хорошую рекомендацию.

Однако этот способ подойдет тебе лишь в том случае, если ты твердо знаешь, что справишься с работой, и что твоя квалификация соответствует требованиям работодателя. В противном случае ты рискуешь подвести человека, который за тебя поручился.

Кому подходит этот способ? Людям пробивным, без комплексов, не зависящим от общественного мнения и готовым на все ради достижения своей цели.

Недостатки подхода: возможно, общественное осуждение, прохладные отношения с будущими коллегами и риск подвести своего знакомого.

Способ № 4. Поймать работодателя «в сети»

Интернет — отличное пространство для самовыражения, профессиональной и творческой реализации. Здесь ты можешь легко разрекламировать себя и свои услуги. Особенно актуально это для людей творческих профессий.

Например, если ты станешь популярным блогером, тебя с радостью примет на работу любое издание, а издатели вполне вероятно захотят напечатать твой блог как книгу.

Если ты визажист, то легко сможешь привлечь новых клиентов, выложив свои работы в сети и т. д.

Если ты репетитор, то свою квалификацию ты сможешь подтвердить, сняв пару уроков на видео и выложив на каком-нибудь сайте.

Работодатели всегда обращают свое пристальное внимание на самородки из интернета. Ведь в интернете легко распознать, кто популярен, а кто нет. Кто имеет успех в онлайне, тот наверняка привлечет внимание (а значит, сделает деньги) и в оффлайне.

Кому подходит этот способ? Людям творческих профессий, готовым засветиться.

Недостатки подхода: нужно иметь крепкие нервы, уверенность в себе и отличную самооценку, чтобы выдержать весь негатив и критику, которая может политься в твой адрес. Даже самые успешные проекты обычно жестко обсуждают в сети и нужно быть готовой к этому.

Способ № 5. Сам себе бизнесмен

Еще одна возможность трудоустроиться — предложить работодателю свой собственный проект и буквально создать себе рабочее место. Например, ты обращаешься в успешную торговую фирму и предлагаешь свои услуги, как рекламщика/ пиарщика/ бизнес-тренера и т. д. Возможно, у фирмы нет рекламного отдела и соответствующей вакансии. Объясни необходимость ее создания. Подготовь бизнес-план и убедительно докажи, насколько выше будет прибыль фирмы, если они воспользуются твоими услугами. Расскажи, сколько они смогут заработать, если вложатся в рекламу. Или объясни, насколько эффективнее станут продажи, если тебя наймут для обучения профессионалов.

Кому подходит этот способ? Людям с коммерческой жилкой. Умеющим вести переговоры, убеждать и презентовать свои услуги во всей красе.

Недостатки подхода: требует более тщательной подготовки и разработки, чем простое собеседование.

Алиса Малышева
По материалам «WomanJournal»