Форма входа

Поиск

Ближайшие события в РМ

В ожидании

Старшие братья

  • UPMA
  • PMI
  • IPMA
  • SOVNET
  • PMI UA
  • PMI EX
  • Статистика


    Онлайн всего: 3
    Гостей: 3
    Пользователей: 0





    Время управлять ! (044) 355-07-31 (30) your-assets@your-assets.com.ua
    Приветствую Вас Гость | RSS
    Управление проектами и программами
    Обувь и одежда для отдыха и спорта
    Логотип сайта
    Главная | Регистрация | Вход Продажа имущества
    Спортивная обувь и одежда от 140 грн.
    Каталог статей


    Главная » Статьи » Для соискателей

    «Кандидатский минимум», или Что делать, если вас срочно вызвали на собеседование
    Успех на собеседовании во многом зависит от подготовки. Но что делать, если на все про все у вас меньше одного дня? Готовиться. «Кандидатский минимум» вполне можно выполнить всего за четыре часа.

    Уточните детали

    Готовясь к собеседованию, нужно собрать как можно больше информации. Когда вы ограничены во времени, ценным источником может стать тот, кто вас на это собеседование пригласил. Потратьте десять минут на звонок, чтобы уточнить:

    • С кем вам предстоит разговаривать? Встретитесь ли вы с потенциальным начальником или поговорите с HR-ом? (смКого и о чем надо спрашивать на собеседовании?).
    • Каков дресс-код? Даже если в компании нет особых требований к одежде, оденьтесь построже. В большинстве случаев на собеседование предпочтительнее надевать деловой костюм.
    • Как добраться до офиса? Не полагайтесь на краткое описание, посмотрите карту и определитесь с маршрутом. Не забудьте записать номер телефона, чтобы иметь возможность предупредить, если будете опаздывать.
    • Если у вас нет подробного описания вакансии, попросите его прислать.

    Наведите справки о компании

    Хотя у вас нет времени на сбор полноценного досье на потенциального работодателя, на знакомство с сайтом компании, а может быть, и с другими источниками хватит и часа. В результате вы составите представление возможном работодателе и получите дополнительные темы для беседы.

    Посмотрите, что собой представляет компания, какие товары производит или услуги оказывает, сколько сотрудников в ней работает. Если есть доступ к финансовым показателям, не лишним будет взглянуть и на них.

    Ознакомьтесь с последними корпоративными новостями, используя в качестве источника не только новостную ленту, но и пресс-релизы или интервью с руководителями.

    Набросайте историю

    Вы должны быть готовы ответить на стандартные вопросы интервьюера. Скорее всего, вас попросят рассказать о себе. Чтобы подготовиться, вспомните пару-тройку своих достижений.

    Хорошо, если они будут соответствовать потребностям работодателя, отраженным в описании вакансии, и если их можно представить в виде количественных показателей (увеличил продажи на столько-то процентов, например). Но в любом случае проследите, чтобы эти истории отражали и трудноизмеримые софт-скиллз, например, инициативность, умение работать в команде или лидерские качества (смИскусство «сторителлинга», или Учимся рассказывать на собеседовании о себе любимом). Это, пожалуй, самый важный этап, и времени на него жалеть не стоит.

    Соберитесь с вечера

    Подготовьте все необходимое вечером накануне собеседования и ложитесь пораньше спать. Даже если вы поминутно рассчитали маршрут, выезжайте «с запасом» — необходимость в панике искать место для парковки может свести на нет все ваши усилия.

    Ирина Касимова
    По материалам
    «Российский бизнес»

    Категория: Для соискателей | Добавил: Reo (28.04.2010)
    Просмотров: 1216 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Продажа имущества - Стильные головные уборы - Магазин носителей информации

    Copyright MyCorp © 2024 Конструктор сайтов - uCoz Перейти на сайт компании "Ваши активы" Сайт компании Ваши активы
    qtl { position: absolute; border: 1px solid #cccccc; -moz-border-radius: 5px; opacity: 0.2; line-height: 100%; z-index: 999; direction: ltr; } qtl:hover,qtl.open { opacity: 1; } qtl,qtlbar { height: 22px; } qtlbar { display: block; width: 100%; background-color: #cccccc; cursor: move; } qtlbar img { border: 0; padding: 3px; height: 16px; width: 16px; cursor: pointer; } qtlbar img:hover { background-color: #aaaaff; } qtl>iframe { border: 0; height: 0; width: 0; } qtl.open { height: auto; } qtl.open>iframe { height: 200px; width: 300px; }