• перспективы карьерного роста и прозрачные цели для перехода на следующую ступень карьеры; если компания мультинациональная, то к вышесказанному можно добавить возможность переходить на новые должности в офисах других стран компании;
• возможность профессионального развития как благодаря совместной работе с высококлассными специалистами, так и благодаря участию в программах обучения;
• громкое имя компании, как залог того, что при необходимости поиска работы на такое резюме обратят внимание в первую очередь;
• четко прописанные задачи должности и зоны ответственности.

Плюсы начала карьеры в маленькой фирме:

• скорость в принятии решения руководством компании о принятии на работу нового специалиста;
• возможность проявить себя и, не дожидаясь запланированной обязательной аттестации, получить новую должность;
• возможность приобрести практические навыки по различным специализациям, когда в компании нет четко распределенных зон ответственности.

В начале карьеры, не стоит акцентировать свое внимание на возможных недостатках в предложении о работе, а следует выбирать для себя работодателя в зависимости от своих личных долгосрочных целей.

Ольга Беша
По материалам «ЛІГАБізнесІнформ»