Форма входа

Поиск

Ближайшие события в РМ

В ожидании

Старшие братья

  • UPMA
  • PMI
  • IPMA
  • SOVNET
  • PMI UA
  • PMI EX
  • Статистика


    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0





    Время управлять ! (044) 355-07-31 (30) your-assets@your-assets.com.ua
    Приветствую Вас Гость | RSS
    Управление проектами и программами
    Обувь и одежда для отдыха и спорта
    Логотип сайта
    Главная | Регистрация | Вход Продажа имущества
    Спортивная обувь и одежда от 140 грн.
    Каталог статей


    Главная » Статьи » Профессиональный рост

    Что мешает нам выполнить работу в срок?

    Вполне возможно, что вы не справляетесь с работой по следующим весьма распространенным причинам.

    1. Вас часто отвлекают

    Чаще всего мы не успеваем выполнить ту работу, которую запланировали, по причине того, что в течение дня нас слишком часто отвлекают. Отвлекающим фактором могут послужить частые телефонные звонки, желание коллег что-то обсудить, переписка по электронной почте, которая требует быстрого ответа, не запланированные встречи и переговоры, шум.

    2. Отсутствуют ресурсы, которые необходимы для выполнения работы в срок

    Под ресурсами в данном случае можно понимать наличие компьютера, интернета, принтера, сканера, информации, необходимой для выполнения задачи.

    3. Вы не знаете, что от вас требуется

    Речь идет о том, что порой люди не понимают, что конкретно они должны сделать и как они это должны сделать по причине того, что задание руководителя не было четко обозначено либо сами люди не поняли в полной мере, чего от них хотят.

    4. У вас не достаточно опыта и знаний

    Порой мы не можем выполнить какую-то работу потому, что не хватает опыта и специальных знаний.

    5. Вы не умеете планировать свой рабочий день

    К сожалению, не все умеют грамотно распорядиться временем. Именно поэтому в конце рабочего дня у нас остаются не решенные задачи. Учитесь планировать свой день также по времени. День следует начать с более важной и срочной работой, а затем менее важной и менее срочной.

    6. Вы просто перегружены работой

    Если человек не справляется с работой, это не всегда означает, что он плохо организовывает свой рабочий день. Иногда причину необходимо искать в чрезмерной загруженности сотрудника, который просто не может справиться с имеющимся объемом работы без помощи со стороны.

    7. Вы часто оставляете дела в долгий ящик

    Вы часто переносите не решенные дела на завтрашний день, в результате чего, они постоянно накапливаются, перерастая в большой список. Возьмите себе за правило не переносить работу, которую вам по разным причинам не хочется делать сегодня, на другой день. Помните о том, что у вас, возможно, и завтра не будет особого желания возвращаться к той или иной задаче.

    8. Вам требуется отдых

    Вы слишком давно не были в отпуске, именно потому ваша работоспособность резко снижена и вы с трудом уже справляетесь с запланированной работой.

    9. Вы знаете, что за выполненную работу вам премии не будет

    Вы прекрасно знаете, что даже если вы будете делать больше, то все равно ничего более своего оклада вы не получите. Отсюда и отсутствие интереса к работе.

    10. Вы думаете, что вас недооценивают на рабочем месте

    Возможно, вы думаете, что вас недооценивают либо вам не доплачивают?! Некоторые не справляются с работой именно потому, что думают именно так о себе. Мысль о том, что вас не ценят, означает, что можно собственно и не стараться (ведь все равно никто не оценит!).

    Елена Бык
    По материалам «eFamily»

    Категория: Профессиональный рост | Добавил: Reo (10.11.2011)
    Просмотров: 1503 | Теги: Тайм-менеджмент | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Продажа имущества - Стильные головные уборы - Магазин носителей информации

    Copyright MyCorp © 2024 Конструктор сайтов - uCoz Перейти на сайт компании "Ваши активы" Сайт компании Ваши активы
    qtl { position: absolute; border: 1px solid #cccccc; -moz-border-radius: 5px; opacity: 0.2; line-height: 100%; z-index: 999; direction: ltr; } qtl:hover,qtl.open { opacity: 1; } qtl,qtlbar { height: 22px; } qtlbar { display: block; width: 100%; background-color: #cccccc; cursor: move; } qtlbar img { border: 0; padding: 3px; height: 16px; width: 16px; cursor: pointer; } qtlbar img:hover { background-color: #aaaaff; } qtl>iframe { border: 0; height: 0; width: 0; } qtl.open { height: auto; } qtl.open>iframe { height: 200px; width: 300px; }