Форма входа

Поиск

Календарь

«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Ближайшие события в РМ

В ожидании

Старшие братья

  • UPMA
  • PMI
  • IPMA
  • SOVNET
  • PMI UA
  • PMI EX
  • Статистика


    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0





    Время управлять ! (044) 355-07-31 (30) your-assets@your-assets.com.ua
    Приветствую Вас Гость | RSS
    Управление проектами и программами
    Обувь и одежда для отдыха и спорта
    Логотип сайта
    Главная | Регистрация | Вход Продажа имущества
    Спортивная обувь и одежда от 140 грн.
    Главная » Для соискателей
    Требуется диреткор
    Ссылка на материал
    Категория: Для соискателей | Просмотров: 31801 | Добавил: Reo | Дата: 17.04.2013 | Комментарии (2)

    те, кому за пятьдесят, все еще полны сил и желания работать. Как поступить работодателю: брать или не брать на работу людей среднего возраста?

    Как показывают последние исследования в соседних странах Центральной Европы, в этой возрастной группе больше всего исполнительных и лояльных сотрудников. Они просто сокровище для компании, поскольку работой они дорожат более чем молодые люди. Кроме того, трудоустройство людей среднего возраста решает ряд социальных проблем. Когда человек после пятидесяти получает работу, он чувствует себя нужным и более уверенным. А это очень важно для психологического климата, как в обществе, так и в трудовом коллективе.

    Чаще всего люди среднего возраста более внимательны и вежливы к окружающим. Они очень хорошо работают в сфере обслуживания и торговли. Делясь своим опытом с молодыми сотрудниками, они учат их культуре труда и благотворно влияют на рабочий коллектив.

    Давно замечено также, что люди после пятидесяти очень охотно учатся ... Читать дальше »

    Категория: Для соискателей | Просмотров: 546 | Добавил: Reo | Дата: 08.11.2011 | Комментарии (0)

    Вы по ошибке пропускаете совещания, теряете документы и забываете поручения босса. Бороться с такой забывчивостью можно, главное — установить ее причину…

    Мелкие оплошности в работе могут иметь две совершенно противоположные причины. Возможно, рассеянность связана с сильным переутомлением. Если человек долгое время работает без отпуска и отдыхает урывками, нервные и физические силы рано или поздно истощаются. Часто это последствие трудоголизма настигает гиперответственных управленцев, которые крайне неохотно соглашаются делегировать подчиненным полномочия, а если и передоверяют часть своих забот, пытаются всячески контролировать процесс.

    Неудивительно, что такое переутомление характерно для руководителей: им приходится ежедневно держать в поле зрения слишком много объектов. Перегрузки неизбежны, поскольку, по данным исследователей, человек способен одновременно удерживать в памяти от пяти до девяти единиц информаци ... Читать дальше »

    Категория: Для соискателей | Просмотров: 487 | Добавил: Reo | Дата: 12.03.2011 | Комментарии (0)

    Рано ложиться и рано вставать — вредит здоровью, богатству и карьере. Последние исследования доказали, что «совы» — люди, засыпающие за полночь и просыпающиеся ближе к полудню, — в отличие от «жаворонков» живут долго и счастливо…

    Мир полон несправедливости. И если не брать в расчет мелочи вроде опаздывающих поездов или внезапно обнаруженных немецких марок, когда все обменные пункты уже перешли на евро, окажется, что львиная доля неприятностей обозначается знакомым словом — «дискриминация». Нет, вы не угадали: о расизме, сексизме, эйджизме, всеобщей воинской обязанности и проблемах женщин, идущих во власть, здесь не будет ни слова. Ибо все перечисленное давно описано, изучено и — главное! — подвергается резкой критике с использованием специальной терминологии. Тогда как несладкий удел «сов» в мире, устроенном для «жаворонков», почти не обсуждается.

    Вместо обсуждений тиражируются неполиткорректный фольклор (типа «Кто ... Читать дальше »

    Категория: Для соискателей | Просмотров: 529 | Добавил: Reo | Дата: 12.01.2011 | Комментарии (0)

    Наверняка вы неоднократно встречали в объявлениях о вакансиях буквосочетание «CV». Прямые работодатели и рекрутинговые агентства просили направить на указанный адрес CV, и вы отправляли свое резюме. Но тот ли документ вы отсылали, и есть ли все-таки разница между резюме и CV?

    >>>
    Категория: Для соискателей | Просмотров: 502 | Добавил: Reo | Дата: 18.11.2010 | Комментарии (0)

    Над «ляпами» в резюме смеются все, кроме тех, кто их допускает. Мало того, что выглядит такой соискатель в глазах читающих, мягко говоря, странно, так еще и возможность перспективного трудоустройства может потерять. Чего ни в коем случае не следует допускать в своем резюме?

    Безграмотность, отсутствие четкости, фамильярность

    Для того чтобы резюме соискателя наверняка достигло своей цели, ему необходимо выполнить ряд условий.

    Во-первых, написанный текст должен отвечать всем правилам грамматики, орфографии и пунктуации. Неграмотность — это одна из основных ошибок при составлении резюме.

    Когда кандидат пишет что он «освоел», «преобрел», «отвецственный», «камуникабельный», «квалефицированный», «обоятельная», «предпреимчевый», «уравновешанный», «понктуальный», «задвинутый пользователь», работодатель, скорее всего, не возьмет его в штат, несмотря на всю его «задвинутость».

    ... Читать дальше »

    Категория: Для соискателей | Просмотров: 527 | Добавил: Reo | Дата: 18.11.2010 | Комментарии (2)

    Инструкция

    Методика по определению коммуникативных и организаторских склонностей содержит 40 вопросов. На каждый из вопросов следует ответить «Да» или «Нет». Если Вы затрудняетесь в выборе ответа, необходимо все-таки склониться к соответствующей альтернативе (+) или (–). Время на выполнение методики — 10–15 минут.

    >>>

    Категория: Для соискателей | Просмотров: 563 | Добавил: Reo | Дата: 08.10.2010 | Комментарии (0)

    Что такое первая работа? Первая работа это всегда впечатления, первые победы и огорчения, новые знакомства и первые разборки в коллективе. Каждый человек помнит свою первую работу, свой первый шаг в новую жизнь. Мир открывается с иной стороны, а первый месяц подкрепляется самостоятельностью — вы получили свою первую зарплату.

    Именно в первые дни все с нескрываемым интересом присматриваются к вам, начальник отдела следит за первыми успехами, директор формирует свое первое мнение. Коллектив дает оценку вашему поведению. Опаздываете ли вы на собрания. На сколько ты пунктуален.

    Коллектив смотрит на все, ты как на раскрытой ладони. Чем более ты серьезен, тем быстрее примут тебя. Сложившееся впечатление очень трудно поменять. Ты должен осознать, что первые впечатления и промахи на работе не забываются. Следите за тем, что вы делаете и что говорите.

    Как же произвести хорошее впечатление уже в первую неделю работы?

    ... Читать дальше »
    Категория: Для соискателей | Просмотров: 503 | Добавил: Reo | Дата: 15.09.2010 | Комментарии (0)

    На собеседовании вас спрашивают, насколько вам важен дружный коллектив. Что лучше ответить на такой вопрос рекрутера? Эксперты комментируют ваши возможные ответы.

    «Да, это позволяет не отвлекаться на пустяки и более продуктивно работать»

    1. Человек говорит о том, что он трудоголик, готовый всегда работать на результат. Хороший вариант, так как помимо прямого ответа на вопрос о важности психологического комфорта в коллективе соискатель заодно упомянул и о заинтересованности в работе. Однако может показаться, что он чересчур хочет понравиться рекрутеру.

    2. С таким утверждением можно поспорить. Как правило, чаще все происходит наоборот: чем ближе отношения между коллегами, тем больше они отвлекаются. Здесь лучше говорить о том, что нормальный психологический климат создает комфортные условия для работы.

    «Конечно, без этого невозможно работать»

    1. Ответ хорош сво ... Читать дальше »

    Категория: Для соискателей | Просмотров: 546 | Добавил: Reo | Дата: 02.08.2010 | Комментарии (0)

    Десять простых ступенек помогут вам извлечь пользу из своего безработного периода и перейти на новый уровень успешности.

    1. Смиритесь с тем фактом, что вы сейчас без работы

    Не плачьте над пролитым молоком. Потеря работы может быть сильным ударом по вашему самоуважению и финансовому благополучию, но пережевывание этого факта день за днем ничем вам не поможет. Перезарядитесь и начинайте движение к новому работодателю, для которого вы станете выгодным сотрудником.

    2. Общайтесь и объединяйтесь, онлайн и оффлайн

    Визитные карточки и рукопожатия очень важны, но социальные сети (twitter, вконтактe, одноклассники, живой журнал, профео) нельзя игнорировать. Процесс поиска работы сильно изменился с появлением социальных медиа платформ. Используйте их. Оффлайновое общение решает многое, но в наше время одного его уже недостаточно. Протяните руку к другим, ... Читать дальше »

    Категория: Для соискателей | Просмотров: 517 | Добавил: Reo | Дата: 06.07.2010 | Комментарии (0)

    1 2 »

    Copyright MyCorp © 2017