Как и любой проект, стартап имеет определенные риски. Справиться со сложностями такого проекта сможет далеко не каждый…

Во-первых, из-за того, что команду на стартап формируют заранее, велик риск того, что вы сорветесь со старого места, а новый проект так и не будет запущен. Это может случиться по разным причинам, как то: инвесторы передумали вкладываться в проект или не договорились между собой; во время разработки и внедрения проекта возникли трудности или конкуренты сделали шаг вперед; не удалось получить разрешительную документацию. Команда будет распущена, и вам придется не солоно хлебавши искать новую работу. Во-вторых, во время запуска проекта с нуля может получиться так, что ваш функционал во время работы изменится — часто руководители проекта до конца не видят «картинку», поэтому приглашают на одну должность, а сотрудник выполняет другие обязанности. Чтобы этого избежать, на начальном этапе рекомендую прописывать все нюансы в договоре ... Читать дальше »

Если каждый день на работе наполнен здравым смыслом, можно впасть в меланхолию и уже никогда не вернуться обратно. Вот вам парочка способов поддержания здорового уровня безумия на работе!

• Вызывайте самого себя по громкой связи (не изменяя голос).
  
  
• Узнайте, в каком магазине одевается ваш босс, и покупайте ту же самую одежду, что и он. Всегда одевайте ее на следующий день после того, как это сделает ваш босс (это особенно эффективно, если босс другого пола).
  
  
• Придумайте всем сотрудникам прозвища, которые всегда используйте при общении с ними. «Хорошая идея, Живчик!», «Извини, Чача, но я вынужден с тобой не согласиться».
  
  
• Рассылайте электронную почту всем сотрудникам компании, сообщая всем, что вы делаете. Например: «Если я понадоблюсь, я буду в туалете».
  
  
• Говорите окружающим, что вы не теряли своих ботинок, с тех пор как это произошло в последний раз.
  
  
• Сидя на рабочем м ... Читать дальше »

С 1 октября 2010 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц установлен на уровне 907 гривен. Согласно действующим государственным стандартам, рядовой украинец может позволить себе съесть в течение месяца 165 г сала, 1,290 кг говядины, 630 г свинины, 1,140 кг птицы, не более 5 кг белого хлеба, 7,800 кг картофеля, около 2 кг помидоров и огурцов вместе взятых, 4,920 кг фруктов и ягод.

Завершился социальный эксперимент «Как прожить на прожиточный минимум», который с 1 по 31 октября проводил Нацфорум профсоюзов Украины (НФПУ). Как сообщила нам руководитель пресс-службы НФПУ Юлия Иванова, до конца продержалась только 47-летняя учительница с Ивано-Франковщины Анна Покотило, остальны ... Читать дальше »

• Считай время, как деньги. Будь готов к тому, что за ошибку во времени лишишься денег.
  
  
• Телефоном — срочное, остальное — почтой.
  
  
• Все, что можешь — делай сам. Приходи не с вопросом, а с вариантами решения.
  
  
• Не пытайся переложить свою проблему на другого. Будь готов услышать твердое «нет».
  
  
• Отправляя e-mail, обязательно укажи актуальную тему письма и важность.
  
  
• Перед тем, как дернуть коллегу — подумай. Запиши вопрос и задай несколько вопросов разом.
  
  
• Опоздание — зло. Но если уж опаздываешь — предупреди.
  
  
• Готовься к планерке, встрече заранее. Приноси мысли на бумаге.
  
  
• Получив от коллеги информацию (регламент, презентацию) — прочитай и храни. Второго раза не будет.
  
  
• Активное внимание твоего слушателя длится 1,5 минуты. Практикуй краткость, сестру таланта.
  
  
• В любом запро ... Читать дальше »

Сейчас составить и отправить деловое письмо — дело нескольких минут. Общее ощущение легкости и неформальности общения создает впечатление, что е-мейл можно написать кое-как и ничего страшного не случится. Это не верно. За счет того, что электронный адрес, как правило, доступен широкой аудитории, в нем скапливается много спама и адресату легче просто удалить и забыть коряво написанное ему письмо, чем разбираться, что именно вы хотели ему сказать.

Эксперты говорят, что этикет сетевой переписки включает в себя отказ от использования сокращений и строчных букв вместо заглавных.

Когда вы пишете человеку, с которым лично не знакомы, желательно обр ... Читать дальше »

Прежде всего осмотритесь по сторонам. Все ли ваши коллеги задерживаются после работы или шеф выбрал в качестве слабого звена только вас? В первом случае вам придется выбирать: присоединиться к труженикам или покинуть компанию, так как бороться с корпоративными идеалами будет сложновато.

Анализируйте

Если же ваш коллега спокойно отказывается от дополнительных обязанностей и уходит домой ровно в 6 вечера, в то время как вы соглашаетесь на переработки — подумайте, почему жертвой стали именно вы. Скорее всего, вы хотите добиться уважения и доверия со стороны начальства и боитесь показать себя нелояльным сотрудником. Однако, безропотно соглашаясь на любые приказы босса, вы лишь демонстрируете отсутствие собственной позиции.

Как правило, челов ... Читать дальше »

Метод Уолта Диснея

Когда легендарный мультипликатор был беден и жил в каморке, три угла его комнаты были местом рождения идей. У окна находился «угол мечтателя». В этом углу Дисней задавал себе вопрос «Что?» и формулировал все идеи, родившиеся в голове. Затем он перемещался в «угол реалиста», где, сидя на жестком стуле, смотрел на идеи более пристально и задавался вопросом «Как?». Третий угол был «углом критика». Там он отбраковывал все оставшиеся после «реалиста» идеи и спрашивал себя, будет ли это работать и какие будут последствия.

Так и вы, раздумывая над идеей, можете проверять ее на прочность с помощью воображаемых фильтров.

Фокальный объект

Допустим, вам нужно придумать идею для рекламного ролика. Ролик будет находиться в фокусе метода, то ... Читать дальше »