Вот лишь некоторые из множества его «идей на все времена»:

• О лидерстве. Никогда не думайте и не говорите «я». Думайте и говорите «мы». Эффективный лидер знает, что его авторитет — это доверие организации. Он понимает, что потребности и возможности организации выше его нужд.
  
  
• О таланте. Привлечение и удержание талантливых специалистов стали основными задачами менеджмента. У knowledge workers всегда есть куда пойти работать, так что обращаться с ними следует не как с наемниками, а как с добровольцами. Они заинтересованы в личных достижениях и личной ответственности. Им нужны профессиональный рост и совершенствование. Они хотят уважения и авторитета. Дайте их им.
  
  
• О работе. Концентрируйте внимание на возможностях, а не на проблемах. Решение проблем позволяет избежать потерь, а реализация возможностей дает результаты. В условиях реального кризиса на совещаниях ... Читать дальше »

Иммельман Рэймонд BOSS: бесподобный или бесполезный

Метод направляющих таблиц Хея

В раздел Статьи/Файлы/Материалы - Перейти

Мазур и Шапиро с Нескучным менеджментом у нас на сайте !
Для студентов - совершенно бесплатно ))) вот здесь