Главная » 2010»Март»5 » Три качества, необходимых для карьерного роста
22:18
Три качества, необходимых для карьерного роста
Я
люблю рассказывать менеджерам историю, как два аналитика-новичка хотели
добиться продвижения по службе в маленькой инвестиционной фирме. Они
использовали совершенно разные методы и получили разные результаты.
Марк сосредоточился на изучении компании, помогал улучшить ее работу,
где только мог, и развивал навыки, не относящиеся к его
непосредственным обязанностям. Тед сделал упор на быстрое и
качественное выполнение своих непосредственных задач и часто общался с
важными лицами из высшего менеджмента. Марк получил повышение, а Тед
застрял на месте. Далее...
