Ситуация
«работник-наниматель» в Украине достойна сожаления. В условиях
«тотальной» безработицы потенциальный работник согласен на все условия,
выдвигаемые нанимателем: от «поработай неделю-месяц на испытательном
сроке (бесплатно)» до «на оплачиваемый больничный и отпуск не
рассчитывай». К сожалению, многие граждане Украины соглашаются на такие
предложения, мол, какая-никакая зарплата будет, а то, что в конвертах,
так это не важно (до пенсии еще далеко). Правда, поработав месяц-два,
понимают, что джентльменские соглашения с нанимателем до добра не
доводят, попытка отстоять хотя бы обещанное, заканчивается увольнением
по-американски: «Ты уволен!», в лучшем случае тебе отдают то, что ты
успел «наработать», в худшем — ты уходишь ни с чем, понимая, что тебя
снова «развели» в правовом государстве. Так вот, работники, напоминаем
вам о том, что
Кодекс
законов о труде в Украине никто не отменял. Это
...
Читать дальше »
