Сложность в том, что необходимые первому лицу качества кандидат может продемонстрировать только в директорском кресле…
Многие понимают, что уходить надо вовремя и начинать готовить себе
замену как можно раньше. Но как решить, кто будет твоим преемником за
много лет до момента передачи власти? На кого сделать ставку? В кого
вкладывать деньги и собственное время? Важные вопросы.
|