Карьерограмма бывает двух основных видов. В первом случае ее
разрабатывают крупные прозападные компании, чтобы создать план карьеры
каждого сотрудника в организации. Во втором же к созданию карьерограммы
прибегают люди, которые хотят получить свой личный сценарий и понять, в
каком направлении стоит развиваться, чтобы достичь желаемого.
Иметь собственный карьерный план чрезвычайно полезно и важно. Нужно
понимать, что процесс планирования и постановки целей является ключевым в
вопросе построения карьеры.
Можно положиться на судьбу в надежде, что счастливый случай поведет
вас в нужном направлении. Но если вы имеете отчетливое представление,
как и в какую сторону двигаться, и прилагаете для этого целенаправленные
усилия, то вероятность «счастливого случая» возрастает на 50, а то и на
все 100%.
Далее >>>
