Ты «таскаешь кирпичи» или участвуешь «в строительстве храма»?

Приучайся смотреть на свои обязанности как на часть большого общего замысла — станет интереснее.

21. Отказывай клиенту от чужого имени

Ты рад ему помочь, но есть обстоятельства, которые от тебя не зависят: инструкции, документы, указания сверху. Лично ты всегда готов сделать для клиента все возможное, но, увы, не в этот раз.

Этот прием работает и с коллегами, которые хотят получить от тебя нечто невозможное.

22. Лучше делать работу неидеально, но вовремя

Когда идеального качества невозможно достичь в поставленные сроки, в рутинных заданиях жертвуй качеством.

В важнейших же проектах, по результатам которых о тебе будут судить, поступай наоборот: о срыве сроков все забудут через пару дней, а уровень сделанной работы запомнится надолго.

23. Высказывай идеи по улучшению

Не жди, когда тебя об этом попросят. Но и не выходи за границы своей компетентности.

Пытаясь что-то изменить за пределами своего участка, только потратишь время зря и наживешь недоброжелателей.

24. Хочешь продвинуть идею — заставь шефа поверить, что это его идея

Метод не новый, но он все еще работает.

И не надо обижаться, что начальник присваивает твои лучшие задумки: тебе нужно, чтобы они воплотились, или шашечки?

25. Не считай начальника дураком

Даже если его решения к этому располагают. Если ты не видишь смысла в каких-то его действиях и поручениях, возможно, просто чего-то не знаешь.

В любом случае это твоя проблема, а не его. Если обнаружить разум в действиях начальника никак не получается, найди другого. И не считай его дураком.

26. Будь снисходительным к корпоративным играм

Тебя не стимулируют дурацкие призывы, не радуют наивные тимбилдинги, достает необходимость соблюдать условности и фирменные ритуалы?

Прости своим начальникам веру в чудодейственность всех этих средств. Пользы от них, может быть, и немного, но и вреда особого нет.

27. Не обращайся через голову шефа

Избегай «откровенных» разговоров о непосредственном начальнике с более высокими руководителями, даже если инициативу проявляют они.

Другое дело, если тебя попросили высказать общие соображения о работе: говори, но будь корректен и доброжелателен.

28. Заботься о профессиональном развитии

Всегда, от первого до последнего рабочего дня твоей жизни.

Это нужно тебе, а не твоему работодателю, так что не жди от него призывов к обучению. Читай литературу по своей специальности, будь в курсе новаций и изменений, иначе однажды на твое место наймут другого.

29. Образование — средство, а не цель

Не увлекайся коллекционированием дипломов и грамот. Лучше научись быстро получать знания, которые потребовались в данный момент.

И помни, что знания без умения применить их на практике вообще ничего не стоят.

30. Учись у каждого встречного

Начальники, коллеги, клиенты — каждый из них имеет в своем профессиональном багаже что-то полезное для тебя.

Поучиться можно даже у последнего дурака в офисе — хотя бы тому, как не повторять его ошибок.

31. Проси совета у профильных специалистов

Даже директор твоей фирмы не знает всего, что связано с работой: на него работает команда разноплановых специалистов.

Создай свой неформальный «круг экспертов» и не отказывай другим в советах по теме, в которой разбираешься.

32. Прислушивайся к тем, кто многого добился

Избегай теоретиков, слушай практиков. Если человек не преуспел в своей профессии, его советы не стоят ничего, какими бы умными они ни выглядели.

А вот если советчик далеко продвинулся по карьерной лестнице, его рекомендации на вес золота.

33. Делай ошибки в начале и не повторяй их потом

Кто ни разу не ошибся в новом деле — выглядит как посредственный исполнитель, избегающий риска.

Кто продолжает совершать одни и те же ошибки — выглядит как слабый специалист.

34. Имей карьерный план на несколько лет вперед

Если пока не знаешь, куда хочешь двигаться как профессионал, двигайся куда-нибудь.

Направление потом можно будет скорректировать, но лучше иметь плохой план, чем никакого.

35. Освободи от текучки хотя бы 20% рабочего времени

Занимайся в эти часы планированием, изучением информации, обдумыванием и обсуждением того, что можно улучшить.

За оставшиеся 80% времени сможешь сделать больше полезного, чем если бы работал без пауз.

Ты можешь задержаться сегодня или поработать больше обычного на этой неделе, но не можешь отдать в жертву работе всю свою жизнь.

Посмотри на людей, сделавших успешную карьеру: у них есть семьи, друзья, страстные увлечения. А безотказные «рабочие лошадки» остаются на нижних ступенях.

37. Кто хорошо отдыхает — хорошо работает

Выбирай активные виды отдыха. Чем больше движения и новых впечатлений получишь за выходные, тем более продуктивно и интересно поработаешь на следующей неделе.

Правильно проведенный отпуск дает заряд на несколько месяцев. А телевизор и диван — плохие спутники карьериста.

38. Умей быть лаконичным

В устных беседах и при составлении документов будь как можно более конкретным и кратким.

Твои коллеги и руководители это оценят.

39. Суди лишь о том, в чем разбираешься

Вспомни, как нелепо выглядел человек, говоривший глупости по теме, в которой ты являешься докой.

Ведь ты не хочешь выглядеть так же в глазах других?

40. Избегай профессионального снобизма

Клиенты, коллеги, руководители ничего не понимают в твоей узкой сфере? Значит, придется искать простые слова для объяснения своих гениальных идей.

Самые богатые люди в этом мире — те, кто умеет делать сложное простым (вспомни Билла Гейтса и его программы).

41. Ради пользы дела иногда нарушай указания шефа

Он склонен давать слишком подробные инструкции, буквальное выполнение которых только помешает делу?

Да, начальников иногда заносит. Выбирай контртактику по ситуации — открытый спор или «замыливание» темы. Второй вариант — рискованный, но победителей не судят.

42. Создавай репутацию через качество работы, а не количество

Делать больше за ту же зарплату — плохая тактика.

Через несколько месяцев тебя ждут хроническое утомление, бессонница и раздражение руководства по поводу ошибок, которые ты неминуемо начнешь совершать в таком состоянии.

43. Выбрось зависть из головы

Твою прекрасную работу недооценивают, вместо тебя продвигают вперед менее талантливых и усердных? Возможно, это и так, но тебе же полезнее не завидовать более удачливым коллегам.

Лучше подумай: нельзя ли чему-то у них поучиться?

44. Помоги шефу сделать следующий карьерный шаг

Его повышение — лучшее, что ты можешь желать для себя.

Даже если тебя не поставят на его место, полезно иметь в руководстве людей, которые тебя уважают.

45. Не работай под началом слабака

Рискованно работать с шефом, который не пользуется авторитетом у своего руководства.

Тебе грозит смена начальника, реорганизация отдела или вспышки неадекватности со стороны шефа, желающего самоутвердиться.

Первое правило можно нарушать в отдельных случаях, второе — никогда, иначе теряешь важный навык адаптации на новом месте.

К «лежачим камням» относятся так же подозрительно, как и к «летунам». Больше того, чем дольше вы просидите на одном месте, тем медленнее будет развиваться ваша карьера.

47. Другая работа всегда существует

Даже во время кризиса не думай о нынешней работе как о единственно возможной.

Так ты займешь пораженческую позицию и будешь всегда идти на поводу у нынешнего работодателя. Он будет понижать тебе зарплату, нагружать все больше и больше, а ты будешь терпеть, боясь оказаться на улице. Постепенно страх увольнения и ощущение, что нынешняя работа — единственная, погубят твою карьеру.

Даже если твое место тебя полностью устраивает, всегда помни о запасном варианте. Но не грози начальнику уходом — ему это не понравится, а шантаж успехом не обернется.

48. Увольняйся только после того, как новая работа найдена

В противном случае другие работодатели станут предлагать тебе менее привлекательные условия. Они считают, что тебе некуда деваться. И они полагают (вероятно), что только конфликтные люди уходят в никуда.

При этом заранее извести своего шефа о том, что уходишь, но говори об этом только после того, когда найдешь достойную вакансию.

49. Уходя — уходи

Принимая контрпредложение от шефа, который отговаривает тебя от перехода в другое место, ты все равно остаешься в его глазах шантажистом. А в глазах нового работодателя — человеком, который не держит слова.

Поэтому, если уж принял решение уйти и объявил о нем — уходи. Возврата и обратного хода в такой ситуации быть не может.

Покажи, что ты человек слова, что все карьерные решения принимаешь обдуманно, а потому их не меняешь.

50. Будь директором своей карьеры

Исключи из лексикона выражения «меня вынудили», «у меня нет другого выхода» и подобные. Не оправдывай собственные поражения ошибками коллег или начальства. Все твои победы и поражения только твои. В провалах не виноват никто посторонний. Приучи себя к мысли, что в твоих силах сделать все в этом мире.

Твоей жизнью управляешь только ты, делай это красиво и уверенно. И не забудь включить друзей и близких в личный «совет директоров» — советуйся с ними иногда. Они смотрят на твою работу со стороны и могут вовремя дать ценную подсказку, которую ты уже не видишь замыленным взором.