Каким должен быть хороший начальник? В Google не стали теоретизировать и
полагаться на интуицию, а провели широкомасштабное исследование в
рамках собственной компании. Выяснилось, что главное для менеджера —
внимательно относиться к своим сотрудникам, заботиться об их карьере и
быть последовательным. В полученном списке всего восемь правил, которые
отнюдь не поражают оригинальностью, однако, как показал опыт внедрения,
неплохо работают.
|