Это,
конечно, относится в основном к НЕудаленной работе, но зато проверено
на практике. Итак, простые постулаты, которые помогают сохранять
мотивированное отношение к работе у каждого отдельного участника
команды (предполагается, что это советы для лидера команды). Обратите
внимание, это советы не о том, как добиться результата и эффективной
работы, а о том, откуда берется ОТНОШЕНИЕ к ней. Далее...
|