Самостоятельная оценка персонала — сложная задача даже для опытного руководителя. Как же этому научиться?
Одним из наиболее эффективных инструментов в области оценки персонала
выступает интервью. Личная беседа с сотрудником позволяет оценить не
только качество его труда, но и степень вовлеченности. Кроме того, это
отличный способ определить мотивацию конкретного работника.
Индивидуальный подход помогает подобрать те стимуляторы эффективности,
которые лучше всего подойдут в этом случае.
|