Почти
любой запрет инициируется руководством компании и навязывается сверху.
Считается, что табу — неотъемлемая часть любого внутрикорпоративного
кодекса, и его следует соблюдать всем без исключения. Отдельные
любопытные случаи корпоративных табу заслуживают пристального внимания,
поскольку их «эффект» бьет не столько по создателям, сколько по
персоналу.
Далее...